Lernen und Experimentieren für Transformation und Innovation
In der letzten Woche durfte ich an einer Podiumsdiskussion zum Thema Graswurzelinitiativen teilnehmen und bekam dadurch nicht nur viele Impulse für die Lernprozesse in Experimentierräumen, sondern auch Hinweise über den Transformations- und Innovationsprozess in Organisationen. Dabei wurde schnell deutlich, dass insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen den Vorteil von vielfach hoher Flexibilität und Dynamik haben. Was […]
Ein Experiment – Enkelfähigkeit, Agilität und Erfolg – passt das zusammen?
Am Abend des 25.06.20 trafen sich 13 Interessierte aus dem gesamten Bundesgebiet zum Thema #seedingagile. Anne Wangrin, agile Coachin der Mach AG hatte die Idee zum Meetup und das Ziel, zusammen mit einer Gruppe Interessierter, die Fragestellung der Erfolgmessung agiler Arbeit zu diskutieren. Schlagwörter wie Scrum, Kanban und Co rauschen beinahe täglich durch die sozialen […]
Halbzeit im Projekt GeZu 4.0 – Was hat sich entwickelt? Welche Lessons Learned und Best Practices gibt es?
Im Dezember 2018 fanden sich vier Projektpartner (Angelika Stockinger, Stiftung Mittelstand-Gesellschaft-Verantwortung, Virtual Dimension Center Fellbach w.V., Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V., Dr. Achim Loose, KOKON Consult, Joachim Behrendt, Behrendt & Partner Unternehmensberatung) unter der Leitung der FAW gGmbH, Akademie Lübeck, zusammen, um gemeinsam die Idee der Lern- und Experimentierräume der Initiative der Neuen Qualität der Arbeit […]
Vorstellung des Zukunftsmachers (Gezu 4.0) auf der AG Transfer
Die AG Transfer beschreitet neue Weg und hat sich erstmals nicht in Präsenz im BMAS in Bonn getroffen, sondern ein Onlinemeeting mit Zoom durchgeführt. Mit 40 Teilnehmer*innen ein gelungener Auftakt. Das Team von Gezu 4.0 nutzte die Möglichkeit auf der AG Transfer die Ideen und Ergebnisse des Projektes vorzustellen. Dabei wurden erste Ansätze des „Zukunfsmachers“ […]
